Coaching Ausbildung

Zertifizierter Systemischer Business Coach

Coaching ist die nachhaltigste und individuellste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung. Kein anderes Instrument erfährt soviel Nachfrage von Fach- und Führungskräften sowie Personalleitern und Personalentwicklern. Wenn Sie erfolgreich coachen wollen, brauchen Sie vor allem eines: Professionalität. Dies gilt für festangestellte Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen sowie für freie Coaches. In dieser anerkannten Coaching-Ausbildung lernen Sie, wie Sie systematisch vom Erstgespräch zum Coaching-Auftrag und von der Situationsanalyse zum Transfererfolg gelangen. So festigen Sie Ihr Know-how und Standing als gefragter Coach und Berater.

Anerkennung durch den Deutschen Bundesverband Coaching e. V.

Der Deutsche Bundesverband Coaching e. V. ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert. Seiner führenden Rolle gemäß setzt sich der DBVC für Seriosität, Qualitätsstandards und Professionalität im Coaching-Bereich ein.

Modulaufbau:

Modul 1	Grundlagen für professionelles Coaching	3 Tage
Modul 2	Erstkontakt und Beziehungsgestaltung im Coaching	3 Tage
Modul 3	Analyse und Diagnose der Coaching-Situation	2 Tage
Modul 4	Lösungen erarbeiten, Veränderungen initiieren	3 Tage
Modul 5	Der Coaching-Abschluss: Ziele erreichen und Transfer gestalten	2 Tage
Abschlussarbeit
Modul 6	Professionalisierung und Selbstpositionierung als Coach	3 Tage

Das Konzept

In dieser praxisnahen Ausbildung erhalten Sie das komplette Rüstzeug für Ihre professionelle Coaching-Arbeit. Sie erwerben Struktur-, Prozess-, Methoden- und Ergebniskompetenz. Dabei wird sowohl die Perspektive des einzelnen Menschen (individuelles Coaching) als auch die des Unternehmens (Coaching im Business) berücksichtigt. Haben Sie die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, wird sich dies in fundierterer Coaching-Arbeit, nachhaltigeren Erfolgen für Ihre Coaching-Kunden und Ihrer gesteigerten Akzeptanz als Coach und Berater auswirken.

Methoden

Für einen maximalen Kompetenztransfer hat diese Ausbildung einen systematischen und ganzheitlichen methodischen Ansatz: Experten-Input, interaktive Erarbeitung der Inhalte im Team, Selbsterfahrung und -reflexion, zahlreiche Übungssequenzen mit individuellen Rückmeldungen und Entwicklungsgesprächen. Erfahrungs- und handlungsorientiertes Lernen stehen bei der Ausbildung zum Coach im Vordergrund. Zwischen den Modulen arbeiten Sie in Peer-Groups mit anderen Teilnehmern zusammen, bearbeiten Selbstlerneinheiten im Fernstudium und dokumentieren Ihre eigenen Coachingfälle.

Teilnehmerkreis

Aktive und zukünftige Coaches und Berater, die ihre Coachingarbeit auf eine professionelle und solide Basis stellen wollen. Die Ausbildung richtet sich an Mitarbeiter aus dem Personalbereich, Projektbereich oder aus anderen beratenden Einheiten, an Fach- und Führungskräfte sowie an interne und externe Coaches, Trainer oder Berater. Ein abgeschlossenes Studium (oder gleichwertige Ausbildung) und 2 Jahre Berufserfahrung werden vorausgesetzt.

Buchen oder Anfragen

Weitere Details zum Gesamtkonzept, den einzelnen Inhalten, speziellen Methoden, Teilnahme- und Zertifikats-Voraussetzungen, genauen Veranstaltungsorten, Terminen und Uhrzeiten sowie Abrechnungsmöglichkeiten und Budgetplanungen fragen Sie bitte per E-Mail an: mail(at)gasche.com